伊藤社会保険労務士事務所

4月が近づき、社員の異動や入社準備など各企業では忙しさも増しているかと思います。
社会保険労務士事務所でも、社員の異動・入退社に伴う準備でバタバタする時期ですが、
それに加えて忘れてはいけないのが「法律改正」です。

4月は法律改正の施行日が多いので担当者の方は要注意ですよ！

当事務所HPに人事・労務関連の法改正情報をアップしましたのでご確認ください。
なお、3月10日現在で確定されてはいないのですが、
雇用保険料率も改正される案が出ています。（給与計算担当者としては4月給与天引きまでにはハッキリしてほしいですね！！）

◆労働基準法が平成22年4月１日から改正されます。
http://roumu-110.co.jp/consultant/human-affairs/houkaiseih2204roudou.html

◆健康保険料率の引上げ
◆雇用保険、育児休業給付の改正
http://roumu-110.co.jp/management-support/social-insurance/post-3.html  

静岡県藤枝市で「開業２０年を迎える社会保険労務士事務所」の
「新米」社労士です！
所長はベテランですが、私はまだまだひよっこです

このたび、当事務所のHPリニューアルを機に
こちらでブログを立ち上げることになりました。よろしくお願いします。

社労士・・といっても何をしてくれる人なの？と
認知度はいま一つなんですよね

簡単にいえば、会社の総務・人事のお仕事を受け持っています。
具体的には、給与計算や社会保険の手続きなどの
アウトソーシング先です。
他にも、解雇などの人事トラブル対応や、
賃金制度の構築、就業規則の作成などいろいろやっていますよ
今は、不況で休業やその助成金、中小企業緊急雇用安定助成金の関係の手続きもありますね。
私は新米なので、日々勉強中ですが。。
多岐に渡り経営者の方をサポートできる仕事、それが
社会保険労務士なのです！
以後、お見知りおきください。

新しいHPは、まだ未完成ですが、現行の事務所HPはこちらです。
http://www.roumu-110.co.jp/

また、こちらで「新米！社労士がいく」というブログもやっています。
http://blog.livedoor.jp/silc001/

よかったらご覧ください。